Najważniejsze przy ocenie lidera: nie rok urodzenia, lecz pięć mierzalnych wskaźników — mobilność rozwojowa, identyfikacja z celami wzrostu, kompetencje techniczne i przywódcze, motywacja do zmian oraz zdolność do utrwalenia nowych standardów. Wiek kontra gotowość: co pokazują badania i co z tego wynika Badania prowadzone w Polsce wskazują wyraźne zależności między
